一:关于招人
很多人问我为什么我有这么多小绿人,我的绿人有一半是招的还有一半是深造的(但是我挖人几乎没成功过),其实招人还是有一点点诀窍的,很多人说心语,我也认同,那种积极向上的心语比较容易招到好员工。但是除此之外,员工性别,年龄,薪水,姓名都有用~性别尽量男招女,女招男,反正我招女的没成功过~年龄男的招越老越好,我一般都招25的,女的越小越好,最好是18的~薪水我觉得用黄金就要招贵的,我们这种还不如招便宜的,反正传说几率差不多,而且根据我的调查,便宜的更容易出~姓名方面我不知道有没有这点,反正我的很多有经验,天赋的员工名字都一样(姓不一样),所以平时可以注意一下别人招的发的员工名字,尽量招这个名字的员工~
二:关于深造
其实深造没有那么难,当然,我说的白升绿,贪心的话付出当然也更多~尽量让员工能力忠心都满了再深造,感觉成功率要高很多,但是执行和管理太满了反而成功率没有不满高,当然这是我个人经验,不赞同的别扁我,嘿嘿~
三:关于店铺开多少的问题
我推荐开满,每级都开满。虽然别人说有限的时候要拆一些,但是多个店铺可以多赚很多钱,毕竟钱还是很重要的。有人说会浪费店铺点,你可以开着不升级啊,多少也赚点,我业不知道,但是至少现在为止(我大型)还没有看出有什么坏处。
四:关于常务
如果有时间的话,建议把常务都做了,分析最好能作完,因为奖励的钱很多,巡视和看报纸最好也作完,因为奖励升级店的几率较高,其他随意,个人觉得沟通没有什么好东西得,时间又长,还不如做思考。到现在还没有钱买高级轿车,不过我问过有车的人,说是奖励gb,应该没什么用把~而且常务的钱看起来每个都不多,全做完还是满多的。
五:关于策略
策略一个完美店一次有1000多gb,没有钱的话,找个好友不要的完美店策略一下,挖人的钱就差不多了~要知道,慢慢积累最后钱才会越来越多嘛!
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